Executive Search
headhunting
Account Manager
Sales Manager
Sales Manager New Business
Sales
Recente Vacatures
Er zijn momenteel geen vacatures aanwezig
meer vacatures >

Léon Vergnes, General Manager
ADP Zwitserland

"Kwaliteit en partnership"

Léon Vergnes, General Manager ADP Nederland
Lees meer..

Mark Bloem

"Qua werkwijze en denkwijze zitten we op één lijn."

Mark Bloem,
Algemeen Directeur SD Worx Nederland B.V.

Lees meer

Casemanager Verzuim en Ziektewet

Taken en verantwoordelijkheden - Casemanager Verzuim en Ziektewet

Wil jij topsport beoefenen binnen jouw vakgebied Verzuim? In een dynamische werkomgeving, waar je iedere dag wordt uitgedaagd en waar uiteenlopende talenten intensief samenwerken? En je invloed kunt uitoefenen op jouw eigen groei en ontwikkeling? Lees dan verder!

Taken:

  • Overnemen van het dossier van de verzuimconsulenten (na 2 weken) voor verschillende klanten, variërend in grootte van 500 tot duizenden medewerkers.
  • Sturen op en ondersteunen bij verbetering van inzetbaarheid van werknemers. Vanuit jouw ervaring weet je hoe je een verzuimende werknemer moet benaderen.
  • Onderhouden van intensief (telefonisch) contact met verzuimende werknemers.Onderhouden van contact met de diverse betrokken partijen als de werkgevers en de betreffende accountmanagers.
  • Zorgdragen voor een correcte verslaglegging om alle stappen van de Wet verbetering poortwachter tijdig en volledig te kunnen volgen.
  • Overleg voeren met de bedrijfsarts en indien nodig inzetten van interventiepartijen voor bijvoorbeeld een arbeidsdeskundig onderzoek of een tweede spoortraject.
  • Coachende rol naar de junioren binnen het team en de verzuimconsulenten.


Je bent verantwoordelijk voor:

  • Beheren van je eigen dossiers en procesmatig werken conform Wet verbetering poortwachter.
  • Het optimaal benutten van de wettelijke regelingen én het sturen op arbeidsparticipatie, rekening houdend met individuele mogelijkheden en beperkingen.
  • Beperken van het financieel risico voor de klant zonder daarbij het menselijk aspect uit het oog te verliezen.
  • Goed overdragen van dossiers met een arbeidsongeschiktheid van langer dan 2 jaar aan je collega’s van het WIA-team.


Kwaliteiten en vereisten - Casemanager Verzuim en Ziektewet

JE hebt:

  • Een HBO werk- en denkniveau.Minimaal twee tot vier jaar ervaring als Verzuimcoördinator, Casemanager of Verzuimadviseur bij een directe werkgever, arbodienst of ander adviesbureau.
  • Een goede mix in je van mens- en resultaatgerichtheid.
  • Diepgaande kennis van de Wet verbetering poortwachter.
  • Beïnvloedingsvaardigheden en regievoeren is als een tweede natuur voor je.
  • Bij voorkeur een post-Hbo Casemanagement of CROV.

JE bent:

  • Empatisch, maakt snel een persoonlijke verbinding.
  • Flexibel en laat je je niet afschrikken door hectiek en werkdruk.
  • Ondernemend, een aanpakker en staat stevig in jouw schoenen.
  • In staat om diverse belangen bij elkaar te brengen en daarin objectief te blijven.
  • Communicatief vaardig en daarbij in staat je aanpak af te stemmen op jouw gesprekspartner.
  • In staat om procesmatig en nauwkeurig te werken.
  • Gestructureerd, kunt snel schakelen en behoudt daarbij het overzicht en de regie.


En we worden helemaal enthousiast als je het leuk vindt om mee te denken over de verbetering van de processen en diensten!

Organisatie

Onze opdrachtgever is de toonaangevende autoriteit op het gebied van sociale zekerheid in Nederland. Met hun diensten bieden zij grote werkgevers ‘grip op sociale zekerheid’: door optimale benutting van de wettelijke regelingen én het sturen op arbeidsparticipatie, rekening houdend met individuele mogelijkheden en beperkingen. Als Casemanager werk je in een klantgericht brancheteam waarin je een specifieke groep klanten bedient. Op die manier ken je jouw klant(en) en weet je wat er in de branche van jouw klanten relevant is.

Arbeidsvoorwaarden - Casemanager Verzuim en Ziektewet

Onze opdrachtgever is een aantrekkelijke organisatie om voor te werken, niet alleen vanwege de prettige en collegiale sfeer. Je kunt er opleidingen en trainingen volgen die nodig zijn om op topniveau te blijven presteren. Je loopbaan bepaal je in hoge mate zelf!

Verder biedt zij een marktconforme beloning, reiskostenvergoeding, een aantrekkelijke bonusregeling, 30 vakantiedagen, de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering en een uitstekende pensioenregeling. Deels thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.

Als werkgever faciliteert en begeleidt zij je om jouw gestelde inzetbaarheidsdoelstellingen te behalen, zodat je nu én in de toekomst optimaal inzetbaar bent en blijft.

Cultuur

Het DNA wordt bepaalt door ondernemerschap en zelfmanagement binnen een snel groeiende organisatie. Zelf je rol en groei bepalen door gebruik te maken van de vele mogelijkheden die de organisatie biedt. Groeien én ontwikkelen staat voorop waarbij de focus ligt, zowel intern als extern, op inzetbaarheid en waarbij respect voor het individu voorop staat. “Passievol samenwerken” is een van de kernwaarden. De combinatie van inspirerende teams en gerenommeerde opdrachtgevers zorgt voor optimaal werkplezier.

Publicatie datum

15.03.2019

Contactpersoon

Casemanager Verzuim en Ziektewet
Interface contactgegevens