Executive Search
headhunting
Account Manager
Sales Manager
Sales Manager New Business
Sales
Recente Vacatures
inRegio Utrecht - Breda
meer vacatures >

Léon Vergnes, General Manager
ADP Zwitserland

"Kwaliteit en partnership"

Léon Vergnes, General Manager ADP Nederland
Lees meer..

Mark Bloem

"Qua werkwijze en denkwijze zitten we op één lijn."

Mark Bloem,
Algemeen Directeur SD Worx Nederland B.V.

Lees meer

Executive Search

Wanneer organisaties professionals willen aantrekken, hebben ze verschillende opties:

Executive Search via Interface Search

Via Executive search identificeren en selecteren wij de beste kandidaten in de markt. Dit is een proactieve benadering, ofwel de beste kandidaat wordt benaderd. Dat zijn meestal kandidaten die niet actief op zoek zijn naar een andere baan.

Wanneer er sprake is van een passende match tussen de kandidaat en het profiel van de opdrachtgever motiveren wij de kandidaat voor de stap. Daarnaast begeleiden wij d.m.v. Executive Search, kandidaat en opdrachtgever, tijdens het selectie- en onderhandelingsproces.

Onze Executive Search Bureau werkt op basis van een exclusief contract met uw organisatie.

Wij zullen nooit een kandidaat aan meer dan één klant tegelijkertijd presenteren en zal geen fees van kandidaten accepteren om hen aan een baan te helpen.

Executive Search versus Werving en Selectie

Een W&S bureau zoekt kandidaten via de media; meestal via een advertentie of via de vacaturebanken.
Nadeel: de werkwijze is reactief (je zoekt naar iemand die zelf actief op zoek is naar een nieuwe baan)

Werving & selectieproces in eigen hand nemen

Dit betekent zelf adverteren, de kandidaten selecteren, uitnodigen, interviewen en proberen de juiste kandidaat aan te nemen.
Nadeel: kennis van werving & selectie is vereist.

Interface contactgegevens