• Commercieel en HR verantwoordelijk voor het Internal Benelux Sales team
• Het aansturen van het Internal Benelux Sales team op basis van een voorbeeldfunctie.
• Eindverantwoordelijk voor het end to end supply proces, inclusief het behouden van een hoog niveau van customer satisfaction.
• Verantwoordelijk, met de channel partners, om te zorgen voor naadloze leveringsketen ten behoeve van haar/zijn klanten.
• Eindverantwoordelijk voor een hoge graad van productkennis van het team inclusief concurrentie informatie en onderscheidende verschillen.
• Eindverantwoordelijk voor alle commerciële activiteiten zoals, uitbrengen van offertes, onderhandelen over en afsluiten van contracten.
• Het aansturen van een multifunctioneel Sales team, wat producten verkoopt aan verschillende branches.
• De ervaring en kennis hebben om zowel oprationeel als ook strategisch te kunnen sturen.

• HBO/WO denk niveau
• Minimaal 5 jaar commerciële ervaring
• Ervaring met het aansturen van een succesvol Sales team
• Bewezen kennis van het kunnen omgaan met Enterprise klanten
• In staat tot het vertalen van business opportunities naar de portfolio van onze opdrachtgever
• Goede communicatieve vaardigheden zowel verbaal als schriftelijk in Nederlands en Engels
• Goede organisatorische en analytische vaardigheden.
• Team Player
• Sterke sales drive
• Gewend zijn om binnen een Global gestuurde organisatie te werken.
• Resultaat gericht
• Hoog energie niveau
• Ondernemend
• Sterk commercieel en target gedreven
• Pro actief
• Flexibel
• Gedisciplineerd
• Open
• Duidelijk
• Sterk communicatief vaardig; Integer en geloofwaardig
• Overtuigend

Onze opdrachtgever is een jonge dynamische organisatie met een gezonde en sterke groeiambitie, waarbij ook de groei van onze mensen vooropstaat. Een kleinschalige organisatie, waar een wereldwijd bedrijf achter staat. Een organisatie die volop carrièrekansen biedt en je stimuleert deze te benutten, maar die wel van je verwacht dat je er zelf naar op zoek gaat en je ze ook zelf op het juiste moment onderkent. Ieders bijdrage telt. Zelfstandigheid, hard werken en een creatieve eigen inbreng met een goed resultaat worden direct beloond. Daarnaast is er genoeg ruimte voor ontspanning en contact met collega's uit andere landen. Open, ‘eager’, collegiaal, vriendelijk en snel schakelen zijn termen die de cultuur goed omschrijven.

Met een marktaandeel van ca. acht procent neemt onze opdrachtgever de vierde plaats in op de wereldranglijst van pc-leveranciers. Onze opdrachtgever wil binnen drie jaar leidend zijn in de marktsegmenten voor desktops en notebooks. Deze ambitieuze doelstelling kan vooral worden gerealiseerd door innovatief te zijn, dus door nieuwe producten te ontwikkelen en betere oplossingen aan te dragen. Dat onze opdrachtgever innovatief is en producten levert die echt toegevoegde waarde hebben blijkt uit het grote aantal vaste klanten dat al jarenlang onze producten koopt. Wij steken veel geld in research en development om, met oog voor detail, aan de behoefte van de klant te voldoen. Dat doet niet iedereen, maar daar draait het wel om.

Onze opdrachtgever is in Nederland actief sinds 1 augustus 2005 en is in Amsterdam gevestigd.